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瑞明轴盘公司供应商可持续评估方案
2024-10-23
一、评估目的
确保供应商在人权、劳工权利、操守及诚信实务等方面符合瑞明轴盘公司的可持续发展要求，共同推动可持续供应链的建设。
二、评估范围
所有与瑞明轴盘公司有业务往来的供应商。
三、评估内容
1. 人权方面
● 是否尊重员工的基本人权，如生命权、自由权、平等权等。
● 案例：曾有一家供应商被曝光存在对员工进行言语侮辱和体罚的情况，这严重侵犯了员工的人权。我们要确保供应商不会出现类似行为。
● 有无歧视性政策或行为，包括但不限于性别、种族、宗教、年龄等方面的歧视。
● 例如，某公司因拒绝招聘特定年龄段的员工而受到批评，我们的供应商应避免此类情况。
● 对员工的隐私保护措施是否得当。
● 如某企业因不当泄露员工个人信息而陷入法律纠纷，供应商需重视员工隐私保护。
2. 劳工权利方面
● 工作时间和休息时间是否符合法律法规要求。
● 有供应商曾因长期要求员工加班且未给予合理补偿而被举报，我们要防止此类情况发生。
● 工资待遇是否合理，是否按时足额支付员工工资。
● 比如一些工厂出现拖欠员工工资的现象，这是不可接受的。
● 劳动安全与卫生条件是否达标，是否为员工提供必要的劳动保护用品。
● 曾有工厂因劳动安全措施不到位导致员工受伤，我们的供应商必须重视劳动安全。
● 有无强迫劳动或使用童工的情况。
● 国际上曾曝光一些企业非法使用童工，这是严重违反劳工权利的行为。
3. 操守方面
● 供应商管理层及员工的职业道德水平如何。
● 如某公司员工利用职务之便为自己谋取私利，给公司带来巨大损失，我们的供应商应加强职业道德教育。
● 是否存在贿赂、回扣等不正当商业行为。
● 曾经有供应商为获取订单向采购人员行贿，这种行为会破坏公平竞争环境。
● 对商业秘密和知识产权的保护措施是否完善。
● 例如某企业因未能妥善保护客户商业秘密而被起诉，供应商要重视知识产权保护。
4. 诚信实务方面
● 在与瑞明轴盘公司的业务往来中，是否诚实守信，如实提供产品信息和服务承诺。
● 有供应商夸大产品性能，实际交付的产品与承诺不符，给我们带来很大困扰。
● 对合同的履行情况是否良好，有无违约行为。
● 如某公司经常无故延迟交货，影响我们的生产进度，这是不诚信的表现。
● 财务状况是否透明、稳定，有无虚假财务报表等不诚信行为。
● 曾经有企业因提供虚假财务报表骗取贷款，我们的供应商要保持财务透明。
四、评估方法
1. 问卷调查
设计详细的调查问卷，发送给供应商，要求其如实填写并在规定时间内提交。
2. 现场考察
派遣专业人员对供应商的生产场所进行实地考察，了解其实际运营情况和可持续发展措施的落实情况。
3. 文件审查
要求供应商提供相关的政策文件、管理制度、员工手册、财务报表等资料，进行审查分析。
4. 第三方认证
参考权威的第三方认证机构对供应商的评估结果，如社会责任认证等。
五、评估结果与反馈
1. 评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2. 对于评估结果为优秀和良好的供应商，给予表彰和奖励，如优先合作、增加订单量等。
3. 对于评估结果为合格的供应商，提出改进建议，要求其在规定时间内进行整改。
4. 对于评估结果为不合格的供应商，暂停合作关系，直至其整改达到要求。
5. 及时向供应商反馈评估结果，与供应商共同探讨改进措施，促进其可持续发展能力的提升。
六、评估周期
每年对供应商进行一次全面评估，对于新合作的供应商在合作初期进行重点评估。
通过以上评估方案，瑞明轴盘公司可以有效地监督供应商在可持续发展方面的表现，推动整个供应链的可持续发展，实现企业的社会责任和长期发展目标。
标签: 瑞明轴盘
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